Глава 1. Понятие системы трудового права

МИНОБРНАУКИ Рф

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего проф образования

«РОССИЙСКИЙ Муниципальный ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(РГГУ)

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра личного права

Гарипова Лилия Айдаровна

Специфичность предмета и способ правового регулирования

Специальность

«Юриспруденция» (бакалавриат)

Дипломная работа студента 3 курса заочной формы обучения

Допущена к защите на ГЭК Зав. кафедрой ____________________ Научный управляющий доктор юридических наук, доктор Глава 1. Понятие системы трудового права кандидат юридических наук, доцент ___________________ Н.И.Косякова _________________ Э.Ф.Марданова (личная подпись) (личная подпись) “_______”____________2015 г. “_______”____________2015 г.

Москва 2015

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Понятие системы трудового права. 6

1.1. Система права и правовая система трудового права. 6

1.2. Структурные элементы системы трудового права. 18

Глава 2. Особенности предмета трудового права. 30

2.1. Понятие предмета трудового права. 30

2.2. Отличие отраслей по предмету. 35

Глава 3. Понятие способа трудового Глава 1. Понятие системы трудового права права в науке трудового права на современном шаге ее развития. 46

3.1. Понятие способа трудового права. 46

3.2. Содержание способа трудового права. 51

Заключение. 58

Перечень использованных источников. 63


Введение

Актуальность темы дипломного исследования. Трудовое право как ветвь русского права имеет свою специфическую область деяния — сферу публичного труда. Трудовое право — это совокупа правовых норм, регулирующих публичные Глава 1. Понятие системы трудового права дела, которые складываются в процессе функционирования рынка труда и внедрения наемного труда. Оно занимает одно из ведущих мест в системе права. Предмет отрасли права является ее важным системообразующим признаком и представляет собой совокупа взаимосвязанных публичных отношений, регулируемых нормами данной отрасли права. Предмет трудового права — это комплекс публичных отношений, связанных с Глава 1. Понятие системы трудового права применением наемного труда. Основой предмета трудового права являются трудовые дела. Нужно направить внимание на то, что в ТК употребляется конкретно термин «трудовые отношения». Это не совершенно точно. О трудовых отношениях (во множественном числе) можно гласить только в этом случае, когда происходит некое обобщение и в одну группу Глава 1. Понятие системы трудового права соединяются воединыжды личные и коллективные трудовые дела. В серьезном смысле слова существует одно трудовое отношение, возникающее меж работником и работодателем. Это всегда подчеркивали спецы в области трудового права. Трудовое правоотношение носит непростой нрав, его содержание не исчерпывается парой обоюдных прав и обязательств работника и работодателя. По поводу выполнения Глава 1. Понятие системы трудового права работником трудовой функции появляется целый комплекс связанных вместе прав и обязательств сторон трудового правоотношения[1].

Сложность обозначенного правоотношения проявляется и в том, что оно характеризуется наличием имущественного и организационного качеств, элементами свободы и подчинения, типичным подходом к определению правового положения сторон. Трудовое отношение существует как трудовое правоотношение, так как урегулировано правом Глава 1. Понятие системы трудового права. В согласовании со ст. 15 ТК трудовое отношение — это отношение, основанное на соглашении меж работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации либо должности), руководстве работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным контрактом, соглашениями Глава 1. Понятие системы трудового права, трудовым контрактом.

Не считая трудовых отношений к рассмотрению трудового права в согласовании со ст. 1 ТК отнесены другие связанные с ними дела:

1) по организации труда и управлению трудом;

2) трудоустройству у данного работодателя;

3) проф подготовке, переподготовке и увеличению квалификации работников конкретно у данного работодателя;

4) соц партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров Глава 1. Понятие системы трудового права и соглашений;

5) роли работников и проф союзов в установлении критерий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

6) вещественной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

7) муниципальному надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и других нормативных правовых актов Глава 1. Понятие системы трудового права, содержащих нормы трудового права;

8) разрешению трудовых споров;

9) неотклонимому соц страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Если предмет трудового права отвечает на вопрос, какой круг публичных отношений регулируется обозначенной отраслью права, то способ трудового права рассматривает вопрос, каким образом осуществляется это регулирование[2].

Цель дипломного исследования – изучить специфику предмета и способа правового регулирования Глава 1. Понятие системы трудового права в трудовом праве Русской Федерации.

Задачки дипломного исследования:

1) разглядеть понятие системы трудового права;

2) охарактеризовать особенности предмета трудового права;

3) изучить понятие способа трудового права в науке трудового права на современном шаге ее развития.

Предмет исследования специфичность предмета и способа правового регулирования в трудовом праве Русской Федерации.

Объект исследования – регулирование трудового права Русской Глава 1. Понятие системы трудового права Федерации.

Методологическую базуданного исследования составляет совокупа последующих частно-научных способов: конкретно-социологического способа, способа статистического анализа, формально-юридического способа и сравнительно-правового.

Источникамидля написания данной работы послужи законодательные акты правительство РФ, учебные пособия и повторяющиеся издания, также монографические статьи узнаваемых юристов профессионалов по трудовому праву.

Нормативная база исследования: Конституция Глава 1. Понятие системы трудового права Русской Федерации, Трудовой кодекс Русской Федерации.


Глава 1. Понятие системы трудового права


glava-1-predmet-cel-zadachi-i-struktura-toksikologii.html
glava-1-predmet-i-metodi-psihologii-mishleniya-tihomirov-o-k-psihologiya-mishleniya-uchebnoe-posobie.html
glava-1-predmet-metodi-i-zadachi-t-a-homenko-gl-7-13-22.html